煤化字〔2021〕167号 

各处、室、中心：

　　根据工作需要，经所务会研究决定，现面向所内外公开招聘科技发展处处长、资产管理处处长各1名。  

　　一、 招聘原则  

　　遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则进行招聘，积极优化管理部门中层干部的知识结构、专业结构和年龄结构，科学推进研究所干部队伍年轻化建设，选拔德才兼备的优秀管理干部。  

　　二、 招聘岗位  

　　科技发展处：处长1名。  

　　资产管理处：处长1名。  

　　三、 基本任职条件和任职资格  

　　（一）具有较高的政治素质，良好的公民意识和职业道德。  

　　（二）爱岗敬业，具有较强的责任心和服务意识。  

　　（三）具有较高的政策理论水平，较强的分析、组织及协调能力。  

　　（四）具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养。  

　　（五）大学本科及以上文化程度，五年以上工作经历；在副职或副高级专业技术岗位工作满三年，或具有管理部门正职或正高级专业技术岗位任职经历。  

　　（六）应聘科技发展处处长的，应具有高级专业技术岗位经历，并熟悉研究所科研方向和承担项目情况。  

　　四、 岗位职责  

　　科技发展处处长主要职责：全面负责科技发展处工作；负责科研项目管理、质量、分支机构、成果转化、战略规划、国际合作、院地合作、对外科技交流、国际科学传播等工作；完成领导交办的其他工作。  

　　资产管理处处长主要职责：全面负责资产管理处工作；负责固定资产、无形资产、所属企业、采购、国有资产租赁管理等工作；完成领导交办的其他工作。  

　　五、 岗位待遇  

　　聘用人员工资待遇按照中国科学院山西煤炭化学研究所规定执行。  

　　六、 招聘程序  

　　（一） 应聘候选人确定  

　　应聘者请于2021年11月30日17:00时之前，将应聘材料的电子版发送至邮箱zhaopin@sxicc.ac.cn，并将应聘材料的纸质版1份交至人事教育处，逾期不予受理。  

　　应聘材料须包括以下三项：《山西煤化所岗位竞聘申请表》（见附件）；应聘人员最高学历与学位证书原件和复印件；其他能够证明应聘者水平、能力的材料（现场审核材料原件，审核后留复印件）。  

　　人事教育处将对应聘人员进行资格审查和初选。未通过初选者，将不通知参加竞聘答辩，材料恕不退回。  

　　（二） 竞聘答辩  

　　初选通过者请准备PPT竞聘报告，报告10分钟以内，提问5分钟。PPT报告内容主要包括：（1）个人基本情况；（2）工作业绩；（3）对应聘岗位理解与认识；（4）未来工作设想。竞聘答辩时间另行通知。  

　　（三） 组织考察  

　　根据竞聘结果，集体研究确定考察对象，并成立考察组。由考察组在一定范围内对考察对象进行民主测评和考察，必要时进行外调，并按有关规定和程序，审核考察对象的人事档案、核查个人有关事项报告、征求纪检部门的廉政鉴定意见。通过组织考察确认不影响使用的考察对象，可作为拟聘初步人选。  

　　（四） 确定拟聘人员  

　　初步人选，由党委提出任用意见后，所务会集体讨论确定拟聘人员。  

　　（五） 公示后聘用  

　　对拟聘人员进行公示5个工作日。公示期内，若有异议，可向所纪委提交书面材料，由所纪委核实并在5个工作日内予以答复。对公示结果不影响使用的拟聘人员，由研究所发文聘用。 

　　

　　中国科学院山西煤炭化学研究所  

　　2021年11月2日